Notice 🚫 Les Googleurs : Éviter les mots "Partager" et "Regrouper"

[Sylvain*]

Introduction
L'utilisation de certains mots ou expressions dans le monde professionnel peut parfois poser des problèmes, notamment en ce qui concerne les lois sur la concurrence ou les politiques internes d'une entreprise. Dans le cas de Google, il semblerait que les employés doivent éviter l'utilisation de termes tels que « partager » et « regrouper », selon des directives des États-Unis. Examinons pourquoi cela est nécessaire et quelles sont les implications.

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Contexte légal

• Les lois sur la concurrence aux États-Unis sont strictes.
• Utiliser des termes comme « partager » et « regrouper » peut être interprété comme une tentative de monopole ou de pratiques anticoncurrentielles.

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Avertissement

Il est crucial pour les employés de Google de suivre ces directives pour éviter toute forme de litige qui pourrait affecter l'entreprise.

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Note

Les directives concernent généralement les communications internes et externes de l'entreprise, incluant les courriers électroniques, les présentations et les documents officiels.

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Mesures de Précaution

• Évitez d'utiliser ces termes dans les réunions officielles.
• Utilisez des synonymes qui n'ont pas de connotations anticoncurrentielles.
• Soyez conscient des lois locales lorsque vous travaillez dans d'autres juridictions.

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Référence
Le Bulletin Bloomberg

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Conclusion
Les directives imposant aux employés de Google de s'abstenir d'utiliser des termes tels que « partager » et « regrouper » visent à protéger l'entreprise contre d'éventuels problèmes légaux liés aux lois antitrust. Il est essentiel pour les employés de comprendre ces directives et de les suivre scrupuleusement pour minimiser les risques pour l'entreprise. Ce guide offre un aperçu de ces directives et souligne l'importance de la prudence dans le langage professionnel.